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Da der Beruf des Unternehmensberater große Anforderungen an die Leistungsfähigkeit und Persönlichkeit stellt, werden nur die besten Absolventen eingestellt. Diese sollten zudem bereits bewiesen haben, dass sie ein hervorragendes analytisches Denkvermögen besitzen, sich international souverän bewegen können und vor allem physisch und psychisch in der Lage sowie willens sind, ein immenses Arbeitspensum zuverlässig zu meistern.

Alle großen Unternehmensberatungen lassen ihre Nachwuchs-Consultants zunächst ein Trainee-Programm durchlaufen, dessen Dauer zwischen 12 und 24 Monaten beträgt. So können alle Tätigkeitsfelder der Unternehmensberatung gründlich kennen gelernt werden: Finanzen, Personal, IT, Logistik, M & A, um nur die wichtigsten, klassischen Beratungsbereiche zu nennen.
Von Anfang an werden die Trainees dabei in die Projektarbeit hoch motivierter Teams eingebunden. Nach erfolgreichem Abschluss der Trainee-Phase kann dann sofort richtig durchgestartet werden: Als Junior-Consultant erste Verantwortung innerhalb von Projekten übernehmen, aktiv den Dialog mit Kunden führen, um Prozesse in dessen Unternehmen zu optimieren, dabei stets wertvolle Unterstützung und konstruktives Feedback von erfahrenen Kollegen erhalten – wer sich bei diesen Aufgaben bewährt, wird schnell weiter auf der Karriereleiter voran kommen.

Kein anderer Beruf im Bereich der Wirtschaft kann so viel Abwechslung durch Einsätze bei verschiedenen Mandanten, vergleichbare Erfolgserlebnisse bei effizientem Abschluss eines Projektes, ein ausgesprochen hohes Maß an Internationalität sowie spannende und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team bieten. Ergänzt werden all diese Vorzüge darüber hinaus durch das exzellente Gehaltsniveau der Branche.